Все вакансии сиделки на дому из Краснодара вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
РАБОТА В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ - ВАХТОВЫЙ МЕТОД Варианты вахт и оплата при нагрузке - 15чк. • Вахта 30/15 дней (30 дней работаете, 15 дней отдых) - от 90 000 руб. • Вахта 45/15 дней - от 135…
Требуется: сиделка с проживанием / вахтой, сиделка на дом. Возрастная категория больного: cтарше 55 лет. Платить можем: 200 рублей/час. Формат работы: c проживанием. График работы: 7 дней в…
Сеть пансионатов "Теплые беседы"
95 000 — 105 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли сиделки на дому вахтой из Краснодара?
Да — на сайте 2 активные вакансии сиделки на дому с набором из Краснодара.
Куда именно едут сиделки на дому из Краснодара?
Чаще всего — в Москву: туда сиделки на дому из Краснодара набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.