Все вакансии сборщика на склад из Пушкина вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Ваши задачи: Эффективное перемещение готовой продукции по складу с помощью рохли Простая и понятная работа: сборка медикаментов, БАДов, косметики, мелкого мед оборудования (тонометры и т.д)…
- Сбор заказов на конвейерной линии с использованием электронной системы заказчика (аналог ТСД); Для работы на Фармацевтическом складе срочно требуются Сборщики - Оформление на работу по ТК…
PRIME GROUP
122 000 — 174 000 ₽
в месяц
БПС (Бизнес Персонал Сервис)
105 000 — 135 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли сборщика на склад вахтой из Пушкина?
Да — на сайте 2 активные вакансии сборщика на склад с набором из Пушкина.
Куда именно едут сборщики на склад из Пушкина?
Чаще всего — в Москву: туда сборщика на склад из Пушкина набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.