Все вакансии сборщика автомобилей с оформлением по ТК РФ вахтовым методом
Найдено 11 вакансий
Слесарные работы, покраска автомобиля, сборка автомобиля, сварочные работы 5 750 РУБ/СМЕНА (11, 5 часов работы) + 1 000 РУБ ПРЕМИЯ после 7 смен сразу на карту любого банка + ПОКУПАЕМ БИЛЕТЫ!…
202 250 ₽
в месяц
Город набора
Вахта от 30 дней. Оформление по ТК, ЗП 2 раза в месяц. Сотрудники работают только в день или ночь. График - 7/0 или 6/1 (выходные по согласованию). Цех сборки Обязанности: -Сборка и комплект…
114 000 — 156 090 ₽
в месяц
Что нужно делать: - разбор салона автомобиля для дальнейшего переоборудования; - изготовление, сборка элементов внутреннего наполнения автомобиля по чертежам; - вклейка стекол; - монтаж комп…
120 000 — 160 000 ₽
в месяц
Город набора
Вахта и Точка
202 250 ₽
в месяц
Город набора
ИП Радощекина А.А.
114 000 — 156 090 ₽
в месяц
ООО "ИМЯ-Авто"
120 000 — 160 000 ₽
в месяц
Город набора
Частые вопросы
Часто ли у сборщика автомобилей вахтой встречается условие «с оформлением по ТК РФ»?
На сайте 11 активных вакансий сборщика автомобилей с оформлением по ТК РФ.
Какая зарплата сборщика автомобилей вахтой с оформлением по ТК РФ?
По оценке наших аналитиков, минимальная зарплата сборщика автомобилей с оформлением по ТК РФ — 114 000 ₽, а на лучших предложениях можно выйти на 202 250 ₽.
Нужен ли опыт сборщика автомобилей с оформлением по ТК РФ?
Сейчас 5 вакансий — без опыта.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.