Все вакансии санитарки из Владимира вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Требования: • Выполнение должностных обязанностей в соответствии с инструкцией (санитарно-гигиенические процедуры, стирка). Требования: • Доброжелательность, стрессоустойчивость Условия: • С…
Работа вахтовым методом, питание и проживание за счет компании, наш центр находится во ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ. • Выполнение должностных обязанностей в соответствии с инструкцией (санитарно-гиг…
РАБОТА В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ - ВАХТОВЫЙ МЕТОД Варианты вахт и оплата при нагрузке - 15чк. • Вахта 30/15 дней (30 дней работаете, 15 дней отдых) - от 90 000 руб. • Вахта 45/15 дней - от 135…
Николаева Мария Сергеевна
2 000 — 3 000 ₽
Николаева Мария Сергеевна
2 000 — 3 000 ₽
Сеть пансионатов "Теплые беседы"
95 000 — 105 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли санитарки вахтой из Владимира?
Да — на сайте 3 активные вакансии санитарки с набором из Владимира.
Куда именно едут санитарки из Владимира?
Чаще всего — в Москву: туда санитарки из Владимира набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.