Все вакансии руководителя отдела из Пойковского вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Пойковском, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Компания АКC более 30 лет оказывает комплексные услуги в сфере кейтеринга, управления объектами, размещения и других вспомогательных направлений для крупнейших организаций нефтегазового, гор…
АКС
162 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
- Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка особо сложных аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных дл…
Погрузо-разгрузочные работы на кустовых площадках, БПО (НКТ, проппант и другие ТМЦ для выполнения ГРП); Производить осмотр, крепление и регулировку механизмов кранов; Определять неисправност…
- подготавливать паровую передвижную депарафинизационную установку, агрегат к работе на объекте; - вести технологический процесс по депарафинизации нефтяных скважин, выкидных линий, нефтесбо…
- Полуавтоматическая сварка деталей, узлов и конструкций во всех положениях шва; - Резка газом, УШМ заготовок на ремонт транспортного и нефтепромыслового оборудования; - Чтение сварочных чер…
Доставка оборудования на кустовую площадку; Перевозка технологического оборудования; Устранение возникших во время работы на маршруте незначительных неисправностей; Своевременное и качествен…
Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы электронного оборудования ГРП Сборка электронных систем управления оборудования ГРП Подбор и заказ комплектующих для сис…
Обвязку или зацепку груза производить в соответствии со схемами строповки груза. Производить перемещение, погрузку и выгрузку груза, товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, пре…
- Устранение возникших во время работы на маршруте незначительных неисправностей; - Своевременное и качественное проведение ТО автомобиля, выполнение заправки автомобиля топливом и смазочным…
Компaния OОO "Aрктик Кейтеринг Cеpвис" приглашaет к трудoуcтpoйcтву кaндидaтoв на должность Убоpщик пpоизвoдcтвенныx и служебныx помeщений Рабoтa ваxтoвым метoдом в ЯHAО,ХМAО вахтa 30\30,45\…
Обязанности: • Полный цикл от замеса теста до отпуска (замес, формовка, выпечка, выкладка) изделий из песочного, слоёного и дрожжевого теста; Приготовление хлебобулочных, кондитерских издели…
Частые вопросы
Набирают ли руководителя отдела вахтой из Пойковского?
Да — на сайте 1 активная вакансия руководителя отдела с набором из Пойковского.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.