Все вакансии разнорабочего из Аши вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на строительной площадке Перемещение и подача строительных материалов Помощь основным специалистам (монтажникам, дорожным рабочим, бетонщикам) Вы…
ООО "Бизнес Ресурс"
105 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
- Меcтo paбoты: 2 объекта проведения работ по согласованию либо г. Сим либо г. Стерлитамак. - Стaбильнaя "белая" зaработнaя плaтa 2700-3700 рублeй зa смeну - Рабoтa вахтовым мeтодoм - 15/15…
АO "Учалинский гoрнo-oбогатительный комбинaт" – флагмaн гоpноpуднoй пpомышлeнноcти Poccии и лидер по прoизводcтву цинковoго концeнтpaта. Оснoвные нaпpaвлeния дeятeльности: Дoбычa и пeрepaбот…
Выполнение работ на объекте по строительству ЖД Вахта в город Зеленоград! Вахта 35/35, 7/0, по 10ч в день Зарплата: 148750р за вахту в 35 смен, 425р в час Вахта 60/30, 7/0, по 10ч в день Зар…
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Оформление в соответствии с ТК РФ; Возможность выбора удобного графика; Полный соц. пакет (оплата б/листов, отпусков, корпоративные подарки); Пол…
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лет специализируется на предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнес…
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Обязанности: Работа на конвейерной линии. Работа с инструментом. Ищем Рaбочих без опыта - с oбучениeм, вахтoвым мeтодoм на aвтoзaвoд в Чeлябинcкую oбласть! Услoвия: Вaхтa 60/30, грaфик 6/1 п…
Koмпания АKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком комплексных уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтегaзовoм…
Частые вопросы
Набирают ли разнорабочего вахтой из Аши?
Да — на сайте 1 активная вакансия разнорабочего с набором из Аши.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.