Все вакансии работника на склад из Осташкова вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Склад автозапчастей приглашает на работу Работников! Работа в Московской области, г. Люберцы • Вахтовый метод работы. • Прямой работодатель. Официальное трудоустройство • График работы 6/1 п…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Семье из 3 человек нужна няня для сына 9 месяцев на локацию «Спорт марафона парк» «Вилла вселуг». Муж и жена работают массажистами-пармастерами и всегда выходят в паре. В период проводимых с…
Семья из трёх человек — муж, жена и сын 9 месяцев — ищет няню на локацию «Спорт марафона парк» «Вилла вселуг». Родители работают массажистами-пармастерами и всегда находятся в паре. Во время…
Требуется няня, на локацию «Спорт марафона парк» «Вилла вселуг» семья из 3 человек, муж, жена и сын 9 месяцев, работают массажистами-пармастерами, работают всегда в паре, в период проводимых…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу лакировщика деталей! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы. • Прямой работода…
Работа не сложная работа с рохлей - Работа несложная, всему обучаем, справятся даже люди в возрасте! Приглашаем на Подработку и вахту! Еженедельный Расчет Сидячая Работа Легкая Работа для Вс…
Упаковка продукции - Работа несложная, всему обучаем, справятся даже люди в возрасте! Приглашаем на Подработку и вахту! Еженедельный Расчет Сидячая Работа Легкая Работа для Всех Без Опыта! О…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
Частые вопросы
Набирают ли работника на склад вахтой из Осташкова?
Да — на сайте 3 активные вакансии работника на склад с набором из Осташкова.
Куда именно едут работники на склад из Осташкова?
Чаще всего — в Люберцы и Москву: туда работника на склад из Осташкова набирают чаще всего.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.