Все вакансии работника на склад из Богородского вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: от 100 100 рублей на р…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
ПРОФ-КОМ
100 000 ₽
в месяц
ПРОФ-КОМ
116 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Монтаж и демонтаж строительных лесов. Средняя высота работ 40 метров. Виды строительных лесов: Трубно-хомутовые; Клиновые. Снаряжение: ВЕНТА. Страховочная система: 1. Строп с амортизатором (…
• Управление грузовым автомобилем МАЗ 544028 (седельный тягач) с полуприцепом. • Выполнение перевозок грузов по заданию диспетчера/руководителя. • Соблюдение ПДД, правил безопасности дорожно…
В компанию ООО «АЙЭФСИЭМ ГРУПП» для работы вахтовым методом требуется повар. Обязанности: • Приготовление первых и вторых блюд, салатов. • Соблюдение рецептуры и технологии приготовления блю…
Работа на конвейерной ленте, стикеровка и упаковка готовой продукции, копакинг (бондюэль, орифлейм, летуаль) ФМ -Электроугли. Место вакансии; Богородский городской округ, территория Промплощ…
Собирать и комплектовать заказы. Упаковывать готовую продукцию. Проверять соответствие собранных товаров с заказами. Зарплату 180 000 до 270000 (30/45 смен) рублей. Проживание - бесплатно. П…
Контроль доступа на территорию объекта. Патрулирование периметра, наблюдение за видеокамерами. Соблюдение внутреннего распорядка и техники безопасности. Зарплата от 227 000 до 240 000 Р/мес.…
Условия Водитель категории E Зарплата 160 - 220 тысяч в месяц По маршруту Москва - Санкт-Петербург - Москва График работы на выбор: 6 через 1 (1 машина- 1 водитель) 26 через 5 (1 машина- 1 в…
Перевозка грузов по Европейской части России, Уральскому региону. - Контроль загрузки, крепление груза и его размещение в соответствии с требованиями о предельных осевых нагрузках. - Безавар…
ООО ПРОФКОМ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ Вакансия: Арматурщик (вахтовый метод) Место работы: Московская обл. г. Дмитров ЗАВОД МОСТОВЫХ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ КОНСТРУКЦИЙ. Обязанности: Выполнять работы по ар…
Частые вопросы
Набирают ли работника на склад вахтой из Богородского?
Да — на сайте 3 активные вакансии работника на склад с набором из Богородского.
Куда именно едут работники на склад из Богородского?
Чаще всего — в Москву и Люберцы: туда работника на склад из Богородского набирают чаще всего.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.