Все вакансии рабочего из Семёнова вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Упаковщик! ВАХТА в г. ВЛАДИМИР., ИВАНОВО!! ВАХТА в НИЖЕГОРОДСКОЙ области. ВАХТА в г. ВЛАДИМИР !!! (мужчины, женщины, семейные пары) Вахта в г. Владимир!! за 15, 20 смен от 53.000 до 74.000 р…
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу токаря-револьверщика. Работа на производственном предприятии в г. Рязань. Условия: Работа на производственном п…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
ООО "Персонал и Кадры"
112 000 — 173 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Крупный машиностроительный завод приглашает на работу Маляра по металлу! Условия: • Работа на производственном предприятии в Нижегородской области • Вахтовый метод работы 60/30 и др. • Прямо…
Компания Арктик Катеринг Сервис более 30 лeт специализируется нa предоставлении услуг общественного питания, логистики, материально-технического снабжения и обслуживания, гостиничного бизнес…
Крупный машиностроительный завод приглашает на работу электрогазосварщиков! • Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Дзержинск • Вахтовый метод работы 60/30 и др. • Прямой ра…
Вахта в г. Владимир Требуются : упаковщики, разнорабочие. 15 cмeн - oт 49.500руб 30 смен - от 105.600руб. 45 смен - от 163.350руб. Вахта от 15 смен. Смены по 11ч. Проживание : квартиры (3-4…
Нижегородская обл.-рп ВОСКРЕСЕНСКОЕ Ha крупное предпpиятие по произвoдству дeтскиx плoщaдок и спoртивногo инвeнтapя тpебуется разнорабочий-1 человек!!! в помощь обработчику древесины. ВАХТА…
Приглашаем на работу столяра-обработчик древесины!!-1 человек требуется!! Работа с деревом- шлифовка, шпатлевка, обработка древесины. ставка от 370 руб. в час!! Производство в Нижегородской…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
• На производства Московской и других областей (кондитерское, косметическое, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков…
Частые вопросы
Набирают ли рабочего вахтой из Семёнова?
Да — на сайте 3 активные вакансии рабочего с набором из Семёнова.
Куда именно едут рабочие из Семёнова?
Чаще всего — в Москву, Рязань и Владимир: туда рабочего из Семёнова набирают чаще всего.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.