К списку вакансий
ВахтаРус.ру

Все вакансии рабочего из Дмитриевки вахтовым методом

Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?

ООО "Компания Кадры"
Из Дмитриевки

Работа с проживанием от 35 смен! Тамбовская обл р.п.Первомайский, производство индейки, требуются сортировщики мяса в цех. Оплата за смену 3800. Оплата за 35 смен вахты 133000. -Сортировка н…

Проживание бесплатно Бесплатное питание Еженедельные выплаты

3 800 ₽

6 дней назад
ООО "Ресурс лес"
Из Дмитриевки В Воскресенске

Проводится набор сотрудников. Оборудование простое не требующее особых навыков (ленточная пилорама брусовал многопил горбылевочник)Проживание в 5 минутах от производства г Воскресенск МО ЗП…

150 000 ₽

в месяц

62 дня назад
Смотреть все 2 вакансии из Дмитриевки

Частые вопросы

Набирают ли рабочего вахтой из Дмитриевки?

Да — на сайте 3 активные вакансии рабочего с набором из Дмитриевки.

Куда именно едут рабочие из Дмитриевки?

Чаще всего — в Москву и Люберцы: туда рабочего из Дмитриевки набирают чаще всего.

Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?

Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.

Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?

Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.

Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?

Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.