Все вакансии повара из Бокситогорска вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Нарезка овощей, формовка, сборка, упаковка продукции и уборка рабочего места. НА ПРОИЗВОДСТВО ГОТОВОГО ПИТАНИЯ требуются разнорабочие, упаковщики. • Ставка: 4 180 руб в смену, 370/час • Бесп…
ООО "Коннект Консалтинг"
120 000 — 150 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
• Осуществление охраны объекта в полном объеме; • Осуществление контроля деятельности рабочих; • Ведение учета въезжающего и выезжающего транспорта; • Умение пользоваться кнопкой тревожной с…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря-инструментальщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прям…
Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Обязанности: — Обработка сложных деталей на расточных станках с ЧПУ, работа по 6-7 квалитетам — Оборудование: станок SCHIESS с пр…
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: -Прием, распределение и уплотнение бетонной смеси в опалубке (глубинные и площадочные вибраторы). Установка/перестановка вибраторов, контроль режима уплотнения. Сборка, уст…
ЧОП приглашает на работу охранника в Санкт-Петербург. Ставка до 4.900 руб./на руки Приведи друга 7.000 руб.Компенсация проезда до 4.000 руб.Бесплатное питание З/п до 151.900 руб./месяц Почем…
Нарезка овощей, формовка, сборка, упаковка продукции и уборка рабочего места. НА ПРОИЗВОДСТВО ГОТОВОГО ПИТАНИЯ требуются разнорабочие, упаковщики. • Ставка: 3 685 руб в смену, 335/час, с 31…
Работа на постоянной основные или Вахтовым методом в Санкт-Петербурге Еженедельные авансы от 3000, наличными или на карту любого банка. Aкция привeди друга от 10 000 т.руб. График сменный, д…
Чистовая резка деталей в больших количествах (швеллер, уголок, тавр, балка, листовой металл и т.д.) Снятие кромок под сварку, резка цветного металла. Резка металла во всех пространственных п…
Фрезерование сложных деталей и инструмента по 7-10 квалитетам на горизонтальных и вертикальных фрезерных станках с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений. -Станок ве…
Частые вопросы
Набирают ли повара вахтой из Бокситогорска?
Да — на сайте 1 активная вакансия повара с набором из Бокситогорска.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.