Все вакансии повара в пансионат с жильем вахтовым методом
Найдено 50 вакансий
Ваши задачи: Приготовление блюд по утвержденному меню с учетом индивидуальных особенностей питания Контроль качества и свежести продуктов Соблюдение санитарных норм и стандартов безопасности…
ВАХТА С ПРОЖИВАНИЕМ В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ Варианты вахт и оплата: • Вахта 30/15 дней (30 дней работаете, 15 дней отдых) - от 78 000 до 100 500 руб. • Вахта 45/15 дней - от 117 000 до 150 70…
72 000 — 95 000 ₽
в месяц
Приготовление блюд и кулинарных изделий в соответствии с технологическими и калькуляционными картами; • Выставление блюд на раздачу; • Соблюдение сроков годности и условий хранения продукции…
56 000 ₽
в месяц
Город набора
ООО "ЭКСПЕРТ"
80 000 — 130 000 ₽
в месяц
Сеть пансионатов "Теплые беседы"
72 000 — 95 000 ₽
в месяц
ООО "Парус Руза"
56 000 ₽
в месяц
Город набора
Частые вопросы
Часто ли у повара в пансионат вахтой встречается условие «с жильем»?
На сайте 50 активных вакансий повара в пансионат с жильем.
На какую зарплату можно рассчитывать поваром в пансионат вахтой с жильем?
По нашим данным, зарплата повара в пансионат с жильем — до 72 000 ₽.
Нужен ли опыт повара в пансионат с жильем?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.