К списку вакансий
ВахтаРус.ру

Все вакансии помощника повара из Лянтора вахтовым методом

Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?

АО "УПНП И КРС"
Из Лянтора

Выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации.

115 000 — 130 000 ₽

в месяц

2 дня назад
АО "УПНП И КРС"
Из Лянтора

Выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации.

190 000 — 200 000 ₽

в месяц

2 дня назад
АО "УПНП И КРС"
Из Лянтора

выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации

187 000 — 200 000 ₽

в месяц

2 дня назад
АО "УПНП И КРС"
Из Лянтора

Выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации.

130 000 — 145 000 ₽

в месяц

2 дня назад
АО "УПНП И КРС"
Из Лянтора

Выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации

145 000 — 155 000 ₽

в месяц

2 дня назад
АО "УПНП И КРС"
Из Лянтора

Выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации.

140 000 — 155 000 ₽

в месяц

2 дня назад
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ"
Из Лянтора

Ремонт и обслуживание топливной аппаратуры автомобиля и спец. техники. Документ о квалификации, стаж работы от 1 года. Документ о квалификации, стаж работы от 1 года.

150 000 ₽

в месяц

31 день назад
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ"
Из Лянтора

Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 100 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегруз…

180 000 ₽

в месяц

31 день назад
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ"
Из Лянтора

Управление вилочным погрузчиком . Погрузка, разгрузка, перемещение, подъёмы груза. Документ о квалификации, стаж работы от 1 года. Документ о квалификации, стаж работы от 1 года.

120 000 ₽

в месяц

31 день назад
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ"
Из Лянтора

Выполнение работ на промывочных и кислотных агрегатах.Обслуживание промывочных агрегатов.Закачка химических реагентов для обработки скважин.Выезд к месту производства работ для проведения св…

103 000 ₽

в месяц

31 день назад
Смотреть все 30 вакансий из Лянтора

Частые вопросы

Набирают ли помощника повара вахтой из Лянтора?

Да — на сайте 2 активные вакансии помощника повара с набором из Лянтора.

Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?

Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.

Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?

Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.

Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?

Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.

Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?

Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.