Все вакансии подсобного рабочего из Великого Новгорода вахтовым методом
Найдено 5 вакансий
Производство, где всё понятно с первого дня Иногда хорошая работа — это не громкие обещания, а чёткие условия: понятные задачи, стабильный график, проживание и регулярные выплаты. Ты приезжа…
Работа в АКМЭ: честный доход, полная поддержка и бонус 25 000 ₽ за друга! Устали от пустых обещаний? Хотите реально заработать без сюрпризов? АКМЭ приглашает на работу в Санкт‑Петербурге — м…
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на строительной площадке Перемещение и подача строительных материалов Помощь основным специалистам (монтажникам, дорожным рабочим, бетонщикам) Вы…
РАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Готов получать достойные деньги и расти? У нас Ты получишь не только повышение ставки со второй вахты, но и реальный карьерный взлет. Присоединяйся…
Вахта в Санкт‑Петербурге — стабильный доход и полный комфорт Ищем ответственного сотрудника — опыт не нужен, научим на месте. Доход: • 151 965 ₽ за 45 смен; • 202 620 ₽ за 60 смен. Еженедель…
ГК АКМЭ
189 000 — 252 000 ₽
в месяц
ООО "Бизнес Ресурс"
105 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
144 000 — 287 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
152 000 — 203 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли подсобного рабочего вахтой из Великого Новгорода?
Да — на сайте 5 активных вакансий подсобного рабочего с набором из Великого Новгорода.
Куда именно едут подсобные рабочие из Великого Новгорода?
Чаще всего — в Санкт-Петербург: туда подсобного рабочего из Великого Новгорода набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.