Все вакансии подсобного рабочего из Калининграда вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Если Ты устал от обещаний и хочешь реальных денег за свой труд — эта вакансия для Тебя. АКМЭ — это 20 лет на рынке. Мы знаем, как сделать так, чтобы работа приносила стабильный доход и никак…
РАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Готов получать достойные деньги и расти? У нас Ты получишь не только повышение ставки со второй вахты, но и реальный карьерный взлет. Присоединяйся…
Вахта в Санкт‑Петербурге — стабильный доход и полный комфорт Ищем ответственного сотрудника — опыт не нужен, научим на месте. Доход: • 151 965 ₽ за 45 смен; • 202 620 ₽ за 60 смен. Еженедель…
ГК АКМЭ
172 000 — 230 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
144 000 — 287 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
152 000 — 203 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли подсобного рабочего вахтой из Калининграда?
Да — на сайте 3 активные вакансии подсобного рабочего с набором из Калининграда.
Куда именно едут подсобные рабочие из Калининграда?
Чаще всего — в Санкт-Петербург: туда подсобного рабочего из Калининграда набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.