Все вакансии плотника из Томска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Кoмпaния ОOО "Aрктик Катеринг Cеpвис" приглaшаeт к трудoустрoйcтву кaндидaтoв на должноcть ПЛOTHИК. Paбoта вахтовым мeтодом в ЯНAO, Чукoтском aвтoномный oкруге, XМAО, Хабapовском кpае, Kpаcн…
В связи с реализацией проектов нам требуются: БЕТОНЩИКИ 4, 5 РАЗРЯДА МЫ ВАМ ГАРАНТИРУЕМ: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - своевременная выплата заработной платы; - полный соци…
АКС
237 000 ₽
в месяц
Сибирская Генерирующая Компания
230 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли плотника вахтой из Томска?
Да — на сайте 2 активные вакансии плотника с набором из Томска.
Куда именно едут плотники из Томска?
Чаще всего — в Березники: туда плотника из Томска набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.