Все вакансии оператора фрезерных станков с чпу с жильем вахтовым методом
Найдено 58 вакансий
ООО "СПП-ВЫМПЕЛ" приглашает на вахтовую работу наладчиков станков с ЧПУ. Место работы: г. Великие Луки, Псковская область. Обязанности: — Работа оператором-наладчиком на фрезерных и токарных…
ООО "СПП-ВЫМПЕЛ" приглашает квалифицированных специалистов на работу вахтовым методом в г. Великие Луки, Псковская область. Условия работы: — Зарплата: от 216 000 ₽ (ставка от 750 ₽/час). —…
ООО «АВЕА Технолоджи» более 12 лет работает на рынке как технологический партнер и интегратор автоматизированных производственных решений. Компания проектирует и выпускает высокоточную стано…
ООО «АВЕА Технолоджи» более 12 лет работает на рынке как технологический партнер и интегратор автоматизированных производственных решений. Компания разрабатывает и выпускает высокоточную ста…
ООО «АВЕА Технолоджи» более 12 лет работает на рынке как технологический партнёр и интегратор автоматизированных производственных решений. Компания выпускает высокоточную станочную и инструм…
На крупное оборонное предприятие в г. Арсеньев (Приморский край) на работу вахтовым методом на постоянной основе требуется ОПЕРАТОР СТАНКОВ с ЧПУ! МЫ: • Гарантируем официальное трудоустройст…
175 000 ₽
в месяц
Город набора
- Корректировка и запуск рабочих программ на стойках FАNUС. - Загрузка инструмента согласно карте наладки. - Уверенное пользование мерительным инструментом. - Отладка управляющих программ пр…
Не указана
Город набора
В Нижегородскую область, г.Дзержинск, требуются операторы станков с ЧПУ на токарную и фрезерную группу, листогибы с опытом работы. Станки DMG MORI зарплата в месяц 200 000тр Условия: - Вахта…
200 000 ₽
в месяц
Вакансия компании: ООО "СПП-ВЫМПЕЛ" На работу вахтой требуются Наладчики станков с ЧПУ О компании: Мы реализуем масштабные проекты на объектах по всей стране и формируем стабильную занятость…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу оператора станков с ЧПУ (фрезерная группа)! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод ра…
157 000 ₽
в месяц
Работа на станках:токарный обрабатывающий центр с ЧПУ Takisawa TS-4000YS; Вертикально фрезерный обрабатывающий центр с ЧПУ Требуется на вахту оператор станков с ЧПУ. Вахта 60/30 с официальны…
Концерн КРОСТ - лидер российского строительства и промышленности с 30летним опытом. Мы реализуем масштабные проекты и задаем отраслевые стандарты благодаря собственному инновационному произв…
ООО "Джейкет.ру"
216 000 ₽
в месяц
ООО "Джейкет.ру"
216 000 ₽
в месяц
ЦИТАДЕЛЬ
175 000 ₽
в месяц
Город набора
Jobcart.ru
Не указана
Город набора
ООО "НОРД-СТРОЙ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "Джейкет.ру"
216 000 ₽
в месяц
ПРОФ-КОМ
157 000 ₽
в месяц
ООО "Фабрика Металла"
100 000 — 140 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у оператора фрезерных станков с чпу вахтой встречается условие «с жильем»?
На сайте 58 активных вакансий оператора фрезерных станков с чпу с жильем.
На какую зарплату можно рассчитывать оператором фрезерных станков с чпу вахтой с жильем?
По данным экспертов рынка вахты, зарплата оператора фрезерных станков с чпу с жильем в среднем 200 000 ₽, а на отдельных вакансиях доходит до 213 000 ₽.
Нужен ли опыт оператора фрезерных станков с чпу с жильем?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.