Все вакансии охранника с лицензией из Тосно вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
-Работa нa KПП ; - Распoложение объектa: Ленинградской обл., Тосненский р-он, д. Дубовик. В ОП "АРГУС-В" открыта вакансия Охранника с лицензией, работа вахтой в Ленинградской обл., Тосненски…
Группа компаний безопасности "СТАФ-АЛЬЯНС" приглашает охранников на объект в Санкт-Петербурге, БЦ "Соверен". Что нужно выполнять: — поддерживать общественный порядок на объекте; — следить за…
Группе компаний безопасности "СТАФ-АЛЬЯНС" требуются охранники для работы в Санкт-Петербурге в БЦ "Соверен" Обязанности: Обеспечение общественного порядка на объектеКонтроль за соблюдением п…
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ремонт и техническое содержание металлических, каменных, бетонных и железобетонных мостов, путепроводов, виадуков, акведуков, эстакад, лотков и других искусственных сооружений с выполнением…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу инспектора по качеству! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прямой…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
• Осуществление охраны объекта в полном объеме; • Осуществление контроля деятельности рабочих; • Ведение учета въезжающего и выезжающего транспорта; • Умение пользоваться кнопкой тревожной с…
ООО «СМУ-47» — строительная компания, работающая в сфере промышленного строительства. Приглашаем машинистов гусеничного экскаватора на постоянную работу. Работа выполняется вахтовым методом…
ООО «СМУ-47» ищет машинистов гусеничного экскаватора для постоянной работы. Трудиться предстоит вахтовым методом на объектах компании в регионах РФ. Мы — динамично развивающаяся строительная…
Строительная компания ООО «СМУ-47» приглашает на постоянную работу машинистов гусеничного экскаватора. Работа предполагает вахтовый метод на наших объектах в регионах РФ. Мы — динамично разв…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу слесаря-инструментальщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прям…
- Аккуратно упаковывать и фасовать готовую продукцию (алюминиевые тубы) в короба; - Визуально проверять товар на отсутствие брака (контроль качества); - Передавать обязанности сменщику и под…
Безопасная и комфортная перевозка пассажиров на городских маршрутах. Вакансии открыты в городах: Санкт-Петербург, Колпино, Пушкин, Петергоф, Гатчина, Тосно, Красное Село, Сертолово и Усть-Лу…
Частые вопросы
Набирают ли охранника с лицензией вахтой из Тосно?
Да — на сайте 3 активные вакансии охранника с лицензией с набором из Тосно.
Куда именно едут охранники с лицензией из Тосно?
Чаще всего — в Санкт-Петербург: туда охранника с лицензией из Тосно набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.