Все вакансии охранника на стройку в Псковской области вахтовым методом
Найдено 10 вакансий
Вахтовая работа. Лицензированный охранник. Обязанности:Охрана имущества собственника и поддержание порядка на охраняемой территории. Объект: складские комплексы (Санкт-Петербург, Ленинградск…
Требуется лицензированный охранник для работы вахтовым методом. Основные задачи: — охрана имущества собственника; — обеспечение порядка на охраняемой территории. Места работы: — складские ко…
Требуется лицензированный охранник для работы вахтовым методом. Задачи: — обеспечение сохранности имущества собственника; — поддержание порядка на закреплённой территории. Места работы: — ск…
Требуется лицензированный охранник для работы вахтовым методом. Основные задачи — обеспечивать сохранность имущества собственника и следить за соблюдением порядка на территории объекта. Мест…
Вахтовая работа для лицензированного охранника. Места работы: — складские комплексы: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Великий Новгород, Псков, Карелия; — строительные площадки: Санкт…
Вахтовая работа. Лицензированный охранник. Обязанности:Охрана имущества собственника и поддержание порядка на охраняемой территории. Объект: складские комплексы (Санкт-Петербург, Ленинградск…
Работа для лицензированных охранников на объектах в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Великом Новгороде, Пскове, Карелии, Петрозаводске и Архангельской области. Обязанности: — охранят…
Требуется лицензированный охранник для работы вахтовым методом. Объекты охраны: — складские комплексы: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Великий Новгород, Псков, Карелия; — строительны…
Вахтовая работа для лицензированного охранника. Что предстоит делать: — охранять имущество собственника; — обеспечивать контрольно-пропускной режим; — следить за порядком на охраняемой терри…
Вахтовая работа. Лицензированный охранник. Обязанности:Охрана имущества собственника, осуществление контрольно-пропускного режима и поддержание порядка на охраняемой территории. Объект: скла…
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Частые вопросы
В каких городах чаще всего ищут охранника на стройку вахтой в Псковской области?
Чаще всего охранника на стройку ищут в Санкт-Петербурге, Великом Новгороде и Пскове — в этих городах больше всего вакансий этой профессии.
Нужен ли опыт для работы охранником на стройку в Псковской области?
Всего 0 вакансий охранника на стройку в Псковской области — без опыта.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.