Все вакансии охранника на стройку без опыта вахтовым методом
Найдено 14 вакансий
Новые вакансии в охране СПБ и ЛО! Специализация: охранник, охрана, работа в охране, услуги охраны, охранные услуги, администратор, сторож, контролер, вахта с проживанием, подработка, совмеще…
Специализация: охранник, охрана, работа в охране, услуги охраны, охранные услуги, администратор, сторож, контролер, вахта с проживанием, подработка, совмещение, с лицензией, без лицензии, бе…
Обязанности: охрана имущества собственника, осуществление контрольно-пропускного режима и поддержание порядка на охраняемой территории. 1. Охранники лиц. в училище г. Санкт-Петербург Вахта 3…
Не указана
Город набора
Обязанности: охрана имущества собственника, осуществление контрольно-пропускного режима и поддержание порядка на охраняемой территории. Графики: Вахта с проживанием, от 30 суток, от 90000 до…
Требуется охранник для работы на стройке по адресу: г. Мурино, ст.м. Девяткино, Всеволожский район ЛО. Основные задачи: — обеспечение сохранности имущества собственника; — контроль прохода и…
Предлагаются вакансии в охране на объектах Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Доступны дневные и ночные смены, суточный режим, постоянная работа, совмещение, подработка и режим выходн…
Прямой работодатель. Доступны вакансии в охране по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: дневные, ночные и суточные смены, постоянная работа, совмещение, подработка, вахта с проживанием…
Прямой работодатель предлагает вакансии в охране СПБ и ЛО. Доступны варианты в разных районах: работа в сутки, дневные и ночные смены, вахта с проживанием, постоянная занятость, совмещение…
Новые вакансии в охране СПБ и ЛО. Все районы, сутки, день, ночь, вахта с проживанием, постоянная, совмещение, подработка, режим выходного дня, мужчины, женщины. Прямой работодатель. Требован…
Обязанности: Обеспечение безопасности на территории предприятия или организации. Контроль прохода и движения посетителей, сотрудников и транспорта. Наблюдение за работой систем безопасности…
Присоединяйтесь к команде профессионалов и начните карьеру в сфере безопасности! В поисках стабильной работы с достойной оплатой и возможностью быстро заработать? Охранная компания "ОберегЪ"…
Обязанности: охрана имущества собственника и поддержание порядка на охраняемой территории. Объект: ЖИЛОЙ КОМПЛЕКС (м. Балтийская) Условия: график - ВАХТА (вахтовый метод), от 30 суток, от 90…
Ассоциация ОП и СБ СПб
Не указана
Город набора
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
Не указана
ОО ЦБ КВИРИН
Не указана
Ассоциация ОП и СБ
90 000 — 180 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у охранника на стройку вахтой встречается условие «без опыта»?
На сайте 14 активных вакансий охранника на стройку без опыта.
Нужен ли опыт охранника на стройку без опыта?
Сейчас 14 вакансий — без опыта.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.