Все вакансии мойщика на севере вахтовым методом
Найдено 23 вакансии
Мойка столовой и кухонной посуды, приборов, подносов, инвентаря, инструмента, тары вручную и на посудомоечных машинах; Составление специальных моющих растворов; Обтирка и сушка посуды, прибо…
Место работы: г. Мурманск , г. Мирный (Саха Якутия) Компания работает в промышленном и нефтегазовом секторах с 2001 года. Подрядчики ПАО "ГАЗПРОМ", ООО "Иркутская нефтяная компания", ПАО "ОК…
115 000 — 230 000 ₽
в месяц
Мойщик- уборщик столовая при общежитии функционал : мойка оборотной тары, мойка белой посуды, уборка помещения. Так же в виду и без того сжатого количества персонала на объектах, мойщик помо…
157 941 ₽
в месяц
ООО "Региональный резерв"
150 000 ₽
в месяц
Промстроймонтаж
115 000 — 230 000 ₽
в месяц
ООО "Восточная горнорудная компания"
157 941 ₽
в месяц
Частые вопросы
Какая зарплата мойщика вахтой на севере?
По оценке наших аналитиков, зарплата мойщика на севере — от 115 000 ₽, но в среднем вахтовики получают 157 941 ₽.
Из каких городов чаще всего набирают мойщика на Крайний Север?
Чаще всего — из Иркутска, Братска и Уфы: из этих городов набирают мойщика на север активнее остальных.
Какие условия предлагают мойщиком на северных вахтах?
Сейчас 22 вакансии на севере — с жильём — частые условия северных объектов.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.