Все вакансии монтажника из Ставрополя вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Kурcкий филиaл OОО " Tрест Рoсcэм" приглaшaeт на работу МOHTAЖHИКОВ CЖБK/ТТ 4-6 рaзряда Мы гаpaнтиpуем: + 15% дoплaты за paбoту в режимe ЧС Haши oжидания: - Hаличие квaлификaциoнногo удoстов…
Приглашаем квалифицированных специалистов на работу вахтовым методом на строительные и промышленные объекты -Ключевые условия: График работы: Вахтовый метод (подробности уточняйте у менеджер…
ЧТО БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ? - Монтировать прочные строительные леса - основа больших строек! - Работать вахтой (от 60 смен). Хочешь зарабатывать от 105 000 + БОЛЬШИЕ премии? Стань Монтажником строите…
Трест Росспецэнергомонтаж
186 000 ₽
в месяц
ИП Голяшев Я.Р.
210 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли монтажника вахтой из Ставрополя?
Да — на сайте 3 активные вакансии монтажника с набором из Ставрополя.
Куда именно едут монтажники из Ставрополя?
Чаще всего — в Курчатов: туда монтажника из Ставрополя набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.