Все вакансии монтажника строительных лесов в Амурской области вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Обязанности: Монтаж и демонтаж строительных лесов Работа на промышленных объектах Работа на высоте около 40 метров Монтажник строительных лесов, вахта без опыта StaffLink ведет набор монтажн…
ООО "СТАФФЛИНК"
105 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Осуществлять монтаж/демонтаж быстровозводимых строительных лесов.
Вакансия компании ООО "ИМПЕРА" ООО «Импера» основана в 2020 году. Приоритетными направлениями деятельности фирмы является проектирование, монтаж и демонтаж всех типов строительных лесов. Обя…
Вакансия компании ООО "ИМПЕРА" ООО «Импера» основана в 2020 году. Приоритетными направлениями деятельности фирмы является проектирование, монтаж и демонтаж всех типов строительных лесов. Обя…
- Монтаж и демонтаж строительных лесов. - Соблюдение техники безопасности на объекте. Вакансия компании ООО "Импера" ООО «Импера» основана в 2020 году. Приоритетными направлениями деятельнос…
- Монтаж и демонтаж строительных лесов. - Соблюдение техники безопасности на объекте. Вакансия компании ООО "ИМПЕРА" ООО "Импера" основана в 2020 году. Приоритетными направлениями деятельнос…
Монтаж и демонтаж строительных лесов. Средняя высота работ 40 метров. Виды строительных лесов: Трубно-хомутовые; Клиновые. Снаряжение: ВЕНТА. Страховочная система: 1. Строп с амортизатором (…
Монтаж и демонтаж строительных лесов. Средняя высота работ 40 метров. Виды строительных лесов: Трубно-хомутовые; Клиновые. Снаряжение: ВЕНТА. Страховочная система: 1. Строп с амортизатором (…
Монтаж и демонтаж строительных лесов. Средняя высота работ 40 метров. Виды строительных лесов: Трубно-хомутовые; Клиновые. Снаряжение: ВЕНТА. Страховочная система: 1. Строп с амортизатором (…
Вакансия компании: ИП Маклакова Татьяна Александровна Работа вахтой. Без опыта. Прямой работодатель! Крупная профессиональная строительная компания. Наши заказчики — крупнейшие промышленные…
Вакансия компании: ИП Маклакова Татьяна Александровна РАБОТА ВАХТОЙ. БЕЗ ОПЫТА. ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Крупная профессиональная строительная компания. Наши заказчики — крупнейшие промышленные…
Частые вопросы
В каких городах чаще всего ищут монтажника строительных лесов вахтой в Амурской области?
Чаще всего монтажника строительных лесов ищут в Екатеринбурге, Благовещенске и Мытищах — в этих городах больше всего вакансий этой профессии.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.