Все вакансии механика из Долгопрудного вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Работа в компании, занимающейся продажей новой техники: погрузчики, экскаваторы погрузчики, бульдозеры... Сборка (монтаж), техническое обслуживание, гарантийный и текущий ремонт ДСТ в месте…
- Приемка груза на складе клиента. - Своевременная доставка грузов по Москве и Московской области. - Выполнение разгрузки (коробки). - Следить за состоянием авто, своевременно сообщать о неи…
ООО "ТЕХБАЗА ГРУПП"
140 000 — 170 000 ₽
в месяц
ООО "ССТ-ГРУПП"
110 000 — 130 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли механика вахтой из Долгопрудного?
Да — на сайте 2 активные вакансии механика с набором из Долгопрудного.
Куда именно едут механики из Долгопрудного?
Чаще всего — в Москву и Аббакумов: туда механика из Долгопрудного набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.