Все вакансии мастера-приемщика в Московской области вахтовым методом
Найдено 29 вакансий
Вдохновляющая возможность для тех, кто любит автомобили и ценит качество сервиса. Если Вы умеете находить общий язык с клиентами, разбираетесь в устройстве авто и хотите работать в команде п…
Продажа комплекса мероприятий по обслуживанию и ремонту грузового транспорта Прием транспортных средств в ремонт, согласование ремонтных воздействий, выдача после ремонта транспортных средст…
Техническое обслуживание, диагностика и ремонт автотранспорта Контроль технического состояния автотранспорта Проведение планово-предупредительного ремонта по графику Замена узлов и агрегатов…
170 000 ₽
в месяц
Обязанности: - Техническое обслуживание, диагностика и ремонт грузового автотранспорта; - Контроль технического состояния автотранспорта; - Проведение планово-предупредительного ремонта по г…
ООО ГК "МРК"
170 000 ₽
в месяц
ООО "СТАМ"
165 880 ₽
в месяц
Частые вопросы
Какая зарплата мастера-приемщика вахтой в Московской области?
По данным из вакансий, зарплата мастера-приемщика в Московской области — от 165 880 до 170 000 ₽.
В каких городах чаще всего ищут мастера-приемщика вахтой в Московской области?
Чаще всего мастера-приемщика ищут в Москве — в этих городах больше всего вакансий этой профессии.
Нужен ли опыт для работы мастером-приемщиком в Московской области?
Всего 0 вакансий мастера-приемщика в Московской области — без опыта.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.