Все вакансии машиниста крана из Сергиева Посада вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
- работа на автомобильном кране (25 т.). - работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста; - официальное трудоустройство по ТК Р…
- Ремонт и обслуживание, ТО грузо-подъемных механизмов, а именно- мостовых, башенных, гусеничных кранов, ДЭК (механическая часть), (8 мостовых кранов, 3 башенных крана, два козловых крана, т…
ООО "ТЭК Мосэнерго Техника"
166 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли машиниста крана вахтой из Сергиева Посада?
Да — на сайте 2 активные вакансии машиниста крана с набором из Сергиева Посада.
Куда именно едут машинисты крана из Сергиева Посада?
Чаще всего — в Москву: туда машиниста крана из Сергиева Посада набирают чаще всего.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.