К списку вакансий
ВахтаРус.ру

Все вакансии машиниста экскаватора-погрузчика jcb в Москве вахтовым методом

Найдено 10 вакансий

Для вас По дате Зарплата ↓ Зарплата ↑

Частые вопросы

Нужен ли опыт, чтобы устроиться машинистом экскаватора-погрузчика jcb в Москве?

Всего 0 вакансий машиниста экскаватора-погрузчика jcb в Москве — без опыта; остальные ждут кандидата хотя бы с минимальной практикой.

Какие условия обычно предлагают машинистом экскаватора-погрузчика jcb в Москве?

Сейчас 5 вакансий в Москве — с жильём, 1 вакансия — с оплатой проезда. Условия у разных работодателей разные, поэтому перед откликом стоит свериться, что именно обещают именно в этой вакансии, а не считать жильё и проезд само собой разумеющимся.

Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?

Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.

Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?

Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.

Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?

Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.