Все вакансии комплектовщика в интернет-магазин в Москве вахтовым методом
Найдено 8 вакансий
Вакансия компании: ООО Мариус Комплектовщики требуются на крупный склад интернет-магазина. Работа вахтой в Москве и регионах. Объект находится в Московской области, склад современный, с адре…
Требуется комплектовщик на главный склад Интернет магазина в Москву. ЗП без задержек Аванс еженедельно Питание бесплатно Иногородним общежитие бесплатно Официальное трудоустройство по ТК РФ…
Сбор товаров с ТСД, прием и сдача товара. Оформление и трудоустройство Москва. Прямой работодатель Склад интернет магазина. мужчины, до 45 лет . 120-140 руб/час. 11 часов. Вахта 33 смены. 7/…
Работа с ТСД Внимательность, Ответственность, Исполнительность, Укладка готовой продукции, Перемещение товара по складу, Проверка и упаковка заказов, Комплектация заказов. Приглашаем сотрудн…
Работа с ТСД Внимательность, Перемещение товара по складу, Проверка и упаковка заказов, Комплектация заказов. Приглашаем сотрудников для работы вахтовым методом на склады непродовольственных…
Сканировать и упаковывать продукцию (одежда, обувь, игрушки) Размещение/перемещение заказов по складу Работа со сканером - ВСЕМУ ОБУЧАЕМ Приглашаем сотрудников для работы вахтой на современн…
Вакансия компании: ООО Мариус ВАХТА. Работа вахтой в Москве и регионах. Мы заботимся о наших сотрудниках. Предоставляем комфортное проживание, горячее питание на объектах - Бесплатно без выч…
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО - СКЛАД ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА в Москве Период действия акции: ставка до 4200 руб. при 100% до 31.08.2026. С 01.09.2026 тариф стандартный до 3600 руб. при 100% КОМПЛЕКТОВЩИК - ДО 4…
ООО "Джейкет.ру"
200 000 — 396 000 ₽
в месяц
PRIME GROUP
47 000 — 58 000 ₽
в месяц
ООО "Московский Ремонтник"
99 000 ₽
в месяц
ООО "Московский Ремонтник"
99 000 ₽
в месяц
PRIME GROUP
122 000 — 157 000 ₽
в месяц
ООО "Джейкет.ру"
200 000 — 396 000 ₽
в месяц
ООО "Комплект Персонал"
147 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.