Все вакансии кладовщика на склад из Уссурийска вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Обязанности: • Прием/выдача пищевого сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, посуды, приборов и.т.д.; • Руководство работой по погрузке/выгрузке грузов и размещению их внутри склада; • Уче…
РПСГ Глобал
160 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Крупнейший холдинг различного направления от сельского хозяйства до мясного производства. Приглашаем в направление "Сельское хозяйство". Требуются документы для оформления по Трудовому догов…
Хочeшь приcоeдинитьcя к команде желeзнодoрожникoв и получать cтабильную зapaбoтную плaту? Ocвой профессию бeсплaтнo – cтaнь мoнтёpом пути в РЖД! Чем прeдcтоит зaнимaться • слeдить зa сocтоян…
Крупная агротехническая компания в Приморском крае приглашает трактористов для выполнения механизированных сельскохозяйственных работ. Что предстоит делать: — готовить и обрабатывать почву…
Крупной агротехнической компании требуются трактористы с опытом работы на с/х работах. Что входит в работу: — механизированные сельскохозяйственные работы: подготовка и обработка почвы, посе…
Выполнение механизированных сельскохозяйственных работ: подготовка и обработка почвы, посев, внесение удобрений, СЗР и микроудобрений, уборка культур и погрузочные работы. Агрегатирование и…
Вакансия компании: ритуальное агентство "Вечная память" В связи с расширением штата, наша компания объявляет набор на должность Водителя. Мы ценим квалифицированных и ответственных сотрудник…
Соблюдение правил дорожного движения и стандартов безопасности. Поддержание автомобиля в исправном состоянии. Ведение отчетности по выполненным рейсам и загрузкам. График работы: полный рабо…
Обязанности: Сотрудник СБ - Должностное лицо службы безопасности, осуществляющее в установленном порядке пропускной режим. Пропускной режим -совокупность мероприятий и правил, определяющих п…
Мы, ведущая компания в области горнодобывающей промышленности, приглашаем радиаторщика-медника на наше предприятие в Забайкальский край. АО «Висмут» производит обустройство месторождения "Же…
Обязанности: • Обеспечение чистоты и порядка на территории ГОК: очистка территорий, дорог, подьездных путей. Перемещение и складирование собранных отходов, мусора в установленное место. Выпо…
Частые вопросы
Набирают ли кладовщика на склад вахтой из Уссурийска?
Да — на сайте 1 активная вакансия кладовщика на склад с набором из Уссурийска.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.