Все вакансии из Тихвина с жильем вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Вахта в Санкт‑Петербурге — стабильный доход и полный комфорт Ищем ответственного сотрудника — опыт не нужен, научим на месте. Доход: • 151 965 ₽ за 45 смен; • 202 620 ₽ за 60 смен. Еженедель…
Склад автозапчастей приглашает на работу Кладовщика-комплектовщика! Работа в Московской области, г. Люберцы • Вахтовый метод работы 60/30 и др. • Прямой работодатель. Официальное трудоустрой…
Стропальные работы в цехе Для работы вахтой требуется стропальщик . Вахта 60/30 . Предоставляется общежитие. Выплачиваются авансы. Работа по 11 часов 6 дней в неделю . З/П выплачивается вовр…
ГК АКМЭ
152 000 — 203 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у вакансий из Тихвина встречается условие «с жильем»?
Да — на сайте 3 активные вакансии с набором из Тихвина с жильем.
Куда чаще всего зовут из Тихвина с условием «с жильем»?
Чаще всего — в Люберцы: туда набирают из Тихвина с жильем активнее остальных.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.