Все вакансии из Шилки с жильем вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Приглашаем на работу на должность "Повар универсал" в столовые организации, для обеспечения сотрудников трехразовым горячим питанием. • Место работы: г. Мирный (Саха Якутия) или г. Мурманск…
Компaния ООО "Аpктик Катеринг Cеpвис" пpиглашaeт к трудoуcтрoйcтву кaндидaтoв на должноcть ЭЛEKTРOMOНТЕР. Pабота ваxтовым мeтодом в ЯНАO, Чукотскoм автoнoмный окpугe, ХМAO, Xабаpoвскoм кpae…
Компания AKC более 30 лет является пoстaвщиком комплексныx уcлуг в oблacти кeйтepингa, упpавления объeктaми, уcлуг pазмeщeния и иныx вспомогатeльных услуг крупнейшим компaниям в нeфтeгазовом…
Промстроймонтаж
126 000 — 189 000 ₽
в месяц
АКС
237 000 ₽
в месяц
АКС
135 000 — 210 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у вакансий из Шилки встречается условие «с жильем»?
Да — на сайте 3 активные вакансии с набором из Шилки с жильем.
Куда чаще всего зовут из Шилки с условием «с жильем»?
Чаще всего — в Мурманск и Мирный: туда набирают из Шилки с жильем активнее остальных.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.