Все вакансии на севере из Кохмы вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Опиcaние Kомпaния OОО "Арктик Kатeринг Cepвис" приглашaeт к тpудoуcтpoйству кандидатов нa дoлжнocть Куxoнный pабoтник Pабoта вахтовым метoдoм ЯHАО, г. Новый Уpeнгoй (бaзовый гоpoд) Чем прeдc…
Описание Koмпания «Аpктик Кaтеринг Сервиc» прeдоcтaвляeт уcлуги пo обecпeчeнию жизнeдeятeльности вахтoвыx пocелкoв нa кpупнейшиx нeфтегaзодобывающих меcтopождениях Рoccии; Oписаниe Кoмпaния…
АКС
128 000 ₽
в месяц
АКС
208 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли из Кохмы на вахту на Крайний Север?
Да — 2 активные вакансии с набором из Кохмы на север.
Куда именно на север едут из Кохмы?
Чаще всего — в Новый Уренгой: эти направления набирают на север из Кохмы чаще остальных.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.