Все вакансии в Красноярском крае из Алдана вахтовым методом
Найдено 10 вакансий
Вывоз горных масс Заработную плату на карты третьих лиц не переводим Наши партнеры - компания по оказанию услуг горнодобывающим предприятиям. Открытые разработки. Выполняем работы на различн…
230 000 — 345 000 ₽
в месяц
На 99 000 ₽ больше,
чем в среднем вахтой в Алдане
Ведение исполнительной, разрешительной документации на объектах строительства и капитального ремонта подсчет объема работ Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалисто…
200 000 — 250 000 ₽
в месяц
На 69 000 ₽ больше,
чем в среднем вахтой в Алдане
Кoнтpoль соблюдения требoваний OТ и ПБ на объектe стpoитeльcтвa, вeдeниe документации, инcтруктaжи, пpoверки. Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочном…
200 000 — 250 000 ₽
в месяц
На 69 000 ₽ больше,
чем в среднем вахтой в Алдане
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Строительная компания (г. Норильск) приглашает на работу специалистов по срочному трудовому договору по 31.05.2025г, северный стаж. Продолжительность (контракта, вахты): от 3х месяцев. Желаю…
Мастерская бизнес решений
230 000 — 345 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 — 250 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 — 250 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
200 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли из Алдана на вахту в Красноярском крае?
Да — 10 активных вакансий с набором из Алдана и работой в Красноярском крае.
Сколько платят на вахте в Красноярском крае тем, кто едет из Алдана?
По данным из вакансий, зарплата вахтой в Красноярском крае для тех, кто едет из Алдана — от 200 000 до 200 000 ₽.
Оплачивают ли проезд из Алдана до места вахты в Красноярском крае?
Сейчас 10 вакансий — с оплатой проезда именно по этому маршруту. У остальных стоит уточнить условия дороги при отклике, а не рассчитывать на неё по умолчанию.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.