Все вакансии инженера технической группы с бесплатным проживанием вахтовым методом
Найдено 17 вакансий
Задачи: — подготовка технической и конструкторской документации на продукцию авиационно-технического назначения; — сопровождение работ на всех этапах: от согласования ТЗ до окончания ОКР; —…
Koмпaния «Арктик Катеpинг Сeрвис» прeдоставляeт услуги пo oбecпeчению жизнедеятельнocти вaxтовыx пocелкoв нa крупнeйших нефтегазодoбывaющиx месторoждeнияx Pоссии; Пpиглaшaет к трудоустрoйcтв…
278 000 ₽
в месяц
Обязанности: • Эксплуатация, техническое обслуживание и срочный ремонт электрооборудования производственных линий металлообработки (прокатные станы, линии резки, гильотинные ножницы). • Обсл…
АКС
278 000 ₽
в месяц
ООО "МЕТАЛЛИК и КО"
100 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у инженера технической группы вахтой встречается условие «с бесплатным проживанием»?
На сайте 17 активных вакансий инженера технической группы с бесплатным проживанием.
Какой оклад инженера технической группы вахтой с бесплатным проживанием?
По нашей статистике, зарплата инженера технической группы с бесплатным проживанием — от 120 000 до 278 000 ₽.
Нужен ли опыт инженера технической группы с бесплатным проживанием?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.