Все вакансии горничной из Волоколамска вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Уборка номерного фонда отеля (до 15 номеров на выделенной зоне) - Смена постельного белья - Работа с поверхностями и пылесосом - Уборка сан.узла в номере Требуются Горничная в загородный пар…
Проведение ежедневных и генеральных уборок, согласно графика в закрепленных помещениях Соблюдение правил уборки (применение моющих и дезинфицирующих средств) Трехразовое питание Проживание в…
Уборка номеров согласно принятым стандартам компании; Проверка мини-бараподсчет белья; Bакaнтна стaвка горничная в oтель с ПРОЖИВАНИЕМ (!) Mы пpeдлaгaeм: Aдpec мecта рабoты: Московская облас…
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
85 000 — 130 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли горничной вахтой из Волоколамска?
Да — на сайте 3 активные вакансии горничной с набором из Волоколамска.
Куда именно едут горничные из Волоколамска?
Чаще всего — в Дорохово: туда горничной из Волоколамска набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.