Все вакансии горничной в пансионат в Московской области вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Горничные в парк отель в Подмосковье ставка за смену 3400 2х разовое питание, шведский стол бесплатное проживание на территории парка-отеля еженедельные авансы, выплаты в конце вахты Среднее
ИП Колмыкова О.Ю.
102 000 — 110 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
- ежедневная уборка помещений - работа с профессиональными моющими средствами - стирка белья Требования: ответственность и внимание у деталям - Дисциплинированность - обучаемость - стрессоус…
ИП Семенова К.С. Требуется горничная в пансионат "Пестово", Мытищинский г.о. З/п от 80 000 руб., 2900 руб./ смена. График с 8 до 18, 6/1 5/2. Ежедневная уборка гостевых и общественных зон в…
ИП Семенова К.С. Требуется горничная в пансионат "Пестово", Мытищинский г.о. З/п от 80 000 руб., 2900 руб./ смена. График с 8 до 18, 6/1 5/2. Ежедневная уборка гостевых и общественных зон в…
ИП Семенова К.С. Требуется горничная в пансионат "Пестово", Мытищинский г.о. З/п от 80 000 руб., 2900 руб./ смена. График с 8 до 18, 6/1 5/2. Ежедневная уборка гостевых и общественных зон в…
ИП Семенова К.С. Требуется горничная в пансионат "Пестово", Мытищинский г.о. З/п от 80 000 руб., 2900 руб./ смена. График с 8 до 18, 6/1 5/2. Ежедневная уборка гостевых и общественных зон в…
Гериатрический пансионат Хорлово приглашает сотрудников для работы в пос. Фосфоритный, Воскресенск. Возможные направления работы зависят от компетенций, заинтересованности и опыта. Сотрудник…
В зависимости от компетенций, заинтересованности и опыта сотрудники могут выполнять функции: • сестры милосердия, • горничной, • повара, • культорганизатора, • санитарки, • работников столов…
В зависимости от компетенций, заинтересованности и опыта сотрудники могут выполнять функции: • сестры милосердия, • горничной, • повара, • культорганизатора, • санитарки, • работников столов…
Частые вопросы
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.