Все вакансии горничной в отель без опыта вахтовым методом
Найдено 21 вакансия
Уборка номерного фонда, замена полотенец и постельного белья. Приглашаем горничных на работу вахтой в Москве с проживанием и питанием! Парк-Отель/Без опыта работы Оформление по договору ГПХ…
Уборка номерного фонда (смена постельного белья, мытье полов, вытирание пыли, уборка санузлов, мытье сантехнических приборов в номерах), уборка подсобных помещений, обслуживание гостей. В це…
ПАРК-ОТЕЛЬ | ПУШКИНСКИЙ РАЙОН Современный отель приглашает на работу. Открыты вакансии: — Горничная — Официантка Условия: — Зарплата - 3 500 за смену — Бесплатное 2-разовое питание — Бесплат…
ПАРК-ОТЕЛЬ | ПУШКИНСКИЙ РАЙОН Приглашаем на работу в современный отель! Вакансии: Горничная Официантка Зарплата - 3 500 за смену Бесплатное 2-разовое питание Бесплатное проживание на террито…
Обеспечение чистоты гостевых зон, работа с хим. средствами (какие и где применяются, все расскажем, покажем и научим); замена белья; ведение журнала передачи смены. Заработная плата от 69000…
Отель-усадьба «ВРЕМЕНА ГОДА» (5 звёзд) приглашает в свою дружную команду администратора на ресепшен. Если у Вас нет опыта работы - всему научим, главное - Ваше желание! Условия : оформление…
Что нужно делать. - Убирать по стандартам отеля номерной фонд. - Соблюдать этические нормы общения с отдыхающими. Горничная в "Парк отель Софрино" - работа с уважением и заботой! Московская…
- Оказание помощи в работе горничных: перемещение мебели, развеска штор, вывоз мусора - Комплектация помещений всем необходимым - Доставка чистого белья в коттеджи и сбор, погрузка грязного…
50 000 ₽
в месяц
Оказание помощи в работе горничных (перемещение мебели, развеска штор, вывоз мусора, сбор постельного белья) Комплектация бытовых помещений всем необходимым Сбор, погрузка и доставка чистого…
75 000 — 100 000 ₽
в месяц
Оказание помощи в работе горничных (перемещение мебели, развеска штор, вывоз мусора, сбор постельного белья) Комплектация бытовых помещений всем необходимым Сбор, погрузка и доставка чистого…
Обязанности: - Сухая и влажная уборка коттеджей. - Уборка гостиничных коттеджей (текущая, генеральная). - Контроль за сохранностью и исправностью инвентаря и оборудования в комнате. - Приемк…
60 000 ₽
в месяц
Обязанности: - Сухая и влажная уборка коттеджей. - Уборка гостиничных коттеджей (текущая, генеральная). - Контроль за сохранностью и исправностью инвентаря и оборудования в комнате. - Приемк…
Отель "Sheraton Skypoint Luxe 5" - более 12 лет является лидером гостиничного сервиса высокого уровня в районе международного аэропорта Шереметьево. Мы сочетаем безупречный сервис, комфорт и…
ИП Хакимова Г.В.
120 000 — 130 000 ₽
в месяц
Парк-отель "Софрино"
66 000 ₽
в месяц
ООО "ЭМБИЕНТ ПАРК"
50 000 ₽
в месяц
ООО "ЭМБИЕНТ ПАРК"
75 000 — 100 000 ₽
в месяц
ООО "ЭМБИЕНТ ПАРК"
60 000 ₽
в месяц
ООО "ЭМБИЕНТ ПАРК"
60 000 — 90 000 ₽
в месяц
Sheraton Skypoint Luxe
50 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у горничной в отель вахтой встречается условие «без опыта»?
На сайте 21 активная вакансия горничной в отель без опыта.
Сколько можно заработать горничной в отель вахтой без опыта?
Судя по вакансиям на сайте, зарплата горничной в отель без опыта стартует от 50 000 ₽ и может доходить до 77 500 ₽.
Нужен ли опыт горничной в отель без опыта?
Сейчас 21 вакансия — без опыта.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.