Все вакансии фасовщика чая с бесплатной спецодеждой вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Работа на производстве чая по вахте от 35 смен. Опыт не требуется. Что нужно делать: — упаковывать готовую продукцию; — фасовать чайную продукцию. Условия: — график 6/1, дневные и ночные сме…
На производство чая требуются фасовщицы. Вахта от 35 смен. Можно без опыта! График 6/1, дневные и ночные смены. Нужна медкнижка, также помогаем оформить. Ставка за смену 3700 р. на руки! Ава…
ООО "ЛЕРТЕКО" (Lerteco)
120 000 ₽
в месяц
ООО "ЛЕРТЕКО" (Lerteco)
120 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Фасовка и упаковка чая. 3400/смена Бесплатное проживание в хостеле .Авансирование еженедельно . Вахта 30, 45 смен. Сидячая работа. Ответственность. Среднее
Упаковывать чай Практически сидячая работа.! Подготовка продукции к перевозке Вахта! На производство чая требуются сотрудники! Открыта позиция: Упаковщик-Фасовщик ! Идеальная работа для тех…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Работа на производстве по фасовке / упаковке чая и специй, не требующая навыков: Фасовщики, укладчицы, упаковщики, грузчики: Фасовщики - засыпают вручную чай в банку. Упаковщики - наклеивают…
Частые вопросы
Часто ли у фасовщика чая вахтой встречается условие «с бесплатной спецодеждой»?
На сайте 2 активные вакансии фасовщика чая с бесплатной спецодеждой.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.