Все вакансии фасовщицы-упаковщицы для женщин вахтовым методом
Найдено 12 вакансий
На фабрику конфет требуются фасовщицы-упаковщицы в женский коллектив. Формат работы: ВАХТА 60/30 с графиком 6/1 по 12ч (ГОРОД ТУЛА). Можно без опыта работы. Обязанности: — упаковывать продук…
Работник линии, фасовка/упаковка Фасовка и переупаковка готовой косметической продукции На косметическое производство Приглашаем женщин, иногородних чдля работы вахтовым методом Гражданство…
Упаковка готовой продукции - корм для кошек и собак по 85 г в коробки, ящики, паллеты. На Производство Класса "А" В ТУЛЬСКУЮ ОБЛАСТЬ (Г. ЕФРЕМОВ) С БЕСПЛАТНЫМ ПРОЖИВАНИЕМ В КВАРТИРЕ требуютс…
-Упаковка, маркировка продукции, работа на конвейере ВАХТА 60/30 с графиком 6/1 по 12ч (ГОРОД ТУЛА) Без опыта работы на фабрику конфет требуются фасовщицы-упаковщицы (в женский коллектив). Е…
Приглашаем девушек и женщин на косметическое производство в Московской области (д. Чириково, рядом с Троицком). Работа вахтовым методом, задачи понятные, всему обучим на месте. На производст…
Работа на косметическом производстве — стабильный доход и комфортные условия! Приглашаем девушек и женщин на вахту на производство в Московской области (д. Чириково, рядом с Троицком). Опыт…
Работа вахтой для женщин в Мордовии! Заработок от 136 680 ! Приглашаем упаковщиц (до 50 лет, РФ/РБ) на птицефабрику в Чамзинский район Мордовия. Вахта от 35 смен! Сколько вы заработаете: Дне…
Для женщин - упаковка, фасовка, работа на линии Для мужчин - разгрузка погрузка На производство чипсов снеков и газировки требуются рабочие, мужчины и женщины вахта от 15 смен, питания нет…
Обязанности (для женщин): - Упаковка, фасовка, маркировка косметики Опыт не нужен - обучение на месте! Условия оплаты - 315 /час 3 465 за смену - 30 смен = 103 950 - 35 смен = 121 275 - Аван…
Обработка/упаковка/фасовка куриных полуфабрикатов. Птицефабрика Благовещенск. Башкортостан. Вахта от 35, смен .Граждане РФ. РБ не судимые. Для женщин-упаковка, фасовка продукции. Для мужчин…
Мясокомбинат. г Владимир.Вахта 30/35 смен (можно больше).Граждане РФ .РБ. мужчины, женщины без судимостей.Для женщин упаковка.фасовка продукции.Для мужчин погрузка, разгрузка. Заработная пла…
Работа на пищевом производстве чипсов, снеков и газировки. Тёплый цех, без СБ, еженедельные выплаты, минималка от 15 смен. Для женщин — Упаковка, фасовка и маркировка чипсов, снеков, газиров…
ООО "ПромКонсалтинг"
110 000 — 120 000 ₽
в месяц
Тихомирова Людмила Валентиновна
Не указана
ООО "ПромКонсалтинг"
110 000 — 120 000 ₽
в месяц
ИП Сергеев А.Э
105 000 — 210 000 ₽
в месяц
ИП Сергеев А.Э
105 000 — 210 000 ₽
в месяц
ООО "Баланс ПРО"
Не указана
ООО "Коннект Консалтинг"
69 300 — 121 275 ₽
в месяц
ООО "Партнер"
101 500 ₽
в месяц
ООО "Партнер"
140 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у фасовщицы-упаковщицы вахтой встречается условие «для женщин»?
На сайте 12 активных вакансий фасовщицы-упаковщицы для женщин.
Нужен ли опыт фасовщицы-упаковщицы для женщин?
Сейчас 5 вакансий — без опыта.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.