Все вакансии электрогазосварщика из Магнитогорска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Газовая сварка, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из конструкционных сталей, сбор металлоконструкций
Вакансия: квалифицированных электрогазосварщиков Работодатель: ООО РИК Место работы: объект Нерюнгринская ГРЭС, посёлок Серебряный Бор, муниципальный район Нерюнгринский, Республика Саха (Як…
ООО "РИК"
100 000 — 150 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли электрогазосварщика вахтой из Магнитогорска?
Да — на сайте 2 активные вакансии электрогазосварщика с набором из Магнитогорска.
Куда именно едут электрогазосварщики из Магнитогорска?
Чаще всего — в Серебряный Бор: туда электрогазосварщика из Магнитогорска набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.