Все вакансии электрогазосварщика из Архангельска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
АО «Карельский окатыш» - ведущий комбинат по добыче и переработке железной руды в России (расположено в Республике Карелия). Предприятие входит в горнодобывающий дивизион крупнейшей в мире с…
Варить металлоконструкции фундаментов: сваи из трубы 219х6мм, 219х8мм; оголовки, вертикальные связи, металлоконструкции балок ростверков (толщина металла до 20 мм). Использовать аппараты для…
Частые вопросы
Набирают ли электрогазосварщика вахтой из Архангельска?
Да — на сайте 2 активные вакансии электрогазосварщика с набором из Архангельска.
Куда именно едут электрогазосварщики из Архангельска?
Чаще всего — в Костомукшу: туда электрогазосварщика из Архангельска набирают чаще всего.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.