Все вакансии доярки из Шаховской вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Соблюдение техники доения установка доильного аппарата осуществление дойки животных с помощью аппарата Бесплатное проживание со всеми удобствами выплата авансов еженедельно, в размере от 5 0…
Соблюдение техники доения установка доильного аппарата осуществление дойки животных с помощью аппарата Бесплатное проживание со всеми удобствами выплата авансов еженедельно, в размере от 5 0…
- Соблюдение техники доения (система молокопровод) - Установка доильного аппарата (автоматизированная дойка) - Осуществление дойки животных с помощью аппарата - Обеспечение чистоты оборудова…
ИП Никитин Д.А. (Startstaff)
3 200 ₽
ИП Никитин Д.А. (Startstaff)
3 000 ₽
ООО "Стартстафф"
3 300 — 4 300 ₽
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
Ожидаем, что водитель должен знать и соблюдать: • технические характеристики транспортных средств, на которых они работают; • правила перевозки пассажиров; • схемы движения маршрутов; • прав…
Обязанности: • Организация рабочих операций по выращиванию осетра и форели в УЗВ; • Рыбоводный расчет и организация кормления • Анализ, корректировка и контроль соблюдения технологических пр…
График обговаривается, вахтовый метод для тех кто далеко проживает от завода. Среднее специальное
Сборка заказов с использованием ТСД (терминала сбора данных / сканера). График: 6/1, смены по 12 часов (дневные и ночные); проживание: предоставляется общежитие; транспорт: бесплатный корпор…
- Грузоперевозки по центральной России, плечо 1000-1500 км от Москвы. - Соблюдение правил перевозки, сроков, приема и сдачи груза. - Оформление по Трудовому Кодексу РФ; - Грузоперевозки по м…
ОБЯЗАННОСТИ: Контроль слесарей, ведение путевой документации, работа с УАТ, 1 С, Ремонтные листы, контроль топлива, обслуживание грузового транспорта. РАБОТА ВАХТОЙ 15/15 ПАРК: SHACMAN, МАЗ…
Частые вопросы
Набирают ли доярки вахтой из Шаховской?
Да — на сайте 3 активные вакансии доярки с набором из Шаховской.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.