Все вакансии бетонщика из Солнечногорска вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Подбор инструментов, оборудования и материалов, необходимых для выполнения задания Организация рабочего места в соответствии с заданием и требованиями безопасности при выполнении данной рабо…
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на строительной площадке Перемещение и подача строительных материалов Помощь основным специалистам (монтажникам, дорожным рабочим, бетонщикам) Вы…
Работа: - Бетонные и арматурные работы - Монтаж опалубки, армирование, свайные работы - Подсобные работы. Вахта (Москва / СПб / Великий Новгород / Тверь) 105 000 /мес (до 210 000 за вахту) П…
ООО "Бизнес Ресурс"
105 000 ₽
в месяц
ООО "Бизнес-Ресурс"
120 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли бетонщика вахтой из Солнечногорска?
Да — на сайте 3 активные вакансии бетонщика с набором из Солнечногорска.
Куда именно едут бетонщики из Солнечногорска?
Чаще всего — в Москву, Тверь и Великий Новгород: туда бетонщика из Солнечногорска набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.